Outplacement in het onderwijs

Wat is outplacement?

Outplacement is een traject waarbij een werknemer wordt begeleid naar een nieuwe functie. Dit gebeurt vaak wanneer een dienstverband eindigt of wanneer een organisatie verandert. Binnen het onderwijs komt dit bijvoorbeeld voor bij reorganisaties, functiewijzigingen of wanneer iemand een nieuwe richting wil inslaan.

Tijdens het traject wordt samen met een coach gekeken naar kwaliteiten, ervaring en ambities. Vanuit deze basis wordt gewerkt aan een duidelijk plan voor een volgende stap.

Nieuwe kansen binnen en buiten het onderwijs

Veel onderwijsprofessionals beschikken over waardevolle vaardigheden zoals communicatie, organisatie en coaching. Deze kwaliteiten zijn niet alleen binnen het onderwijs waardevol, maar ook in andere sectoren.

Daarom wordt tijdens een outplacement traject gekeken naar mogelijkheden binnen het onderwijs én daarbuiten. Zo ontstaat er een breed beeld van de kansen op de arbeidsmarkt.

• Persoonlijke loopbaananalyse
• Inzicht in kwaliteiten en mogelijkheden
• Begeleiding bij sollicitaties
• Ondersteuning bij netwerk- en arbeidsmarktoriëntatie
• Begeleiding naar passend en duurzaam werk

Persoonlijke begeleiding tijdens het traject

Outplacement draait om persoonlijke begeleiding. Samen met een ervaren coach wordt gewerkt aan het versterken van zelfinzicht, het ontdekken van nieuwe mogelijkheden en het vinden van een passende functie.

Door kennis van het onderwijsveld kunnen kandidaten gericht worden begeleid naar functies die aansluiten bij hun ervaring en talenten. Zo ontstaat er een nieuw perspectief op de arbeidsmarkt.