Vestigingen
Landelijke ervaring in het onderwijs
Reintegratie-onderwijs is een landelijk platform voor informatie en begeleiding rondom re-integratie in het onderwijs en loopbaantrajecten. Vanuit deze ervaring werken wij samen met verschillende onderwijsinstellingen in Nederland. Zowel organisaties uit het primair onderwijs, voortgezet onderwijs als het hoger onderwijs maken gebruik van onze kennis en begeleiding.
Dankzij deze brede ervaring begrijpen wij de specifieke uitdagingen binnen het onderwijs en kunnen wij werknemers en werkgevers ondersteunen bij onder andere re-integratie tweede spoor trajecten en loopbaanvraagstukken.
Reintegratie-onderwijs werkt nauw samen met het gespecialiseerde loopbaanbureau CareerSolution. Meer informatie over begeleiding specifiek voor onderwijsprofessionals vindt u op de website van Onderwijs-Herstart.
Re-integratie en loopbaanbegeleiding in het onderwijs
Reintegratie-onderwijs richt zich op begeleiding van werknemers uit het onderwijs bij loopbaan- en re-integratie trajecten. Door onze kennis van het onderwijsveld begrijpen wij de specifieke regelgeving, functies en uitdagingen binnen deze sector. Deze ervaring wordt door zowel opdrachtgevers als kandidaten als een belangrijk voordeel ervaren.
Het onderwijs is een uniek werkveld. Daarom is het belangrijk dat begeleiders begrijpen waar iemand vandaan komt en welke mogelijkheden er zijn binnen en buiten het onderwijs. Vanuit deze kennis begeleiden wij kandidaten naar een nieuw en duurzaam perspectief op de arbeidsmarkt.
Meer informatie over begeleiding specifiek voor onderwijsprofessionals vindt u op de website van Onderwijs-Herstart.
Re-integratie tweede spoor
Wanneer wij spreken over re-integratie, gaat het vaak om een re-integratie tweede spoor traject. Tijdens dit traject wordt een werknemer intensief begeleid naar een nieuwe en passende werkplek, binnen of buiten de organisatie. Gemiddeld duurt een traject tussen de 6 en 9 maanden.
De begeleiding wordt uitgevoerd binnen de geldende wet- en regelgeving, waaronder de Wet verbetering poortwachter en de richtlijnen van het UWV. Met een persoonlijke en professionele aanpak werken wij samen met werknemer en werkgever aan een duurzame oplossing.
Onze aanpak
- Intensieve begeleiding richting een passende nieuwe werkplek
- Persoonlijke aanpak op maat
- Begeleiding door ervaren coaches met kennis van het onderwijs
- Ondersteuning voor zowel werkgever als werknemer